Менеджер по обучению и развитию

Основные требование

1. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
2. Планирование бюджета на обучение и развитие;
3. Организация тренингов, семинаров и других мероприятий для повышения квалификации сотрудников;
4. Анализ эффективности обучения и развития персонала;
5. Подбор и найм новых тренеров и преподавателей;
6. Взаимодействие с HR-отделом для проведения оценки персонала и разработки индивидуальных планов развития;
7. Мониторинг рынка образовательных услуг для определения потребностей компании и поиска новых возможностей для обучения и развития персонала.

Обязаности

Зарплата

от 50 000 руб +бонус