Семинар «Основные изменения законодательства для работников кадровых служб в 2022 году. Комментарии по наиболее актуальным вопросам»

15 февраля 2022 г. Академия Бизнес-Финанс (гослицензия образовательной деятельности) по просьбе специалистов банков проводит семинар «Основные изменения законодательства для работников кадровых служб в 2022 году. Комментарии по наиболее актуальным вопросам».

Лектор: Кауров Виктор Григорьевич, к.ю.н, многолетний опыт работы судебной деятельности РФ, практикующий эксперт трудового права РФ, СПБ ГУЭФ

Программа

Что изменилось в работе специалиста кадровой службы

• Электронный документооборот
• Федеральный закон от 22.11.2021 № Э77-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (вступил в силу с 22.11.2021)
  - возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге.
  - возможность использования для кадрового документооборота как собственной информационной системы, так и платформы "Работа в России",
  Законодательство об охране труда
• Изменения в положения ТК РФ, регулирующие вопросы охраны труда. Федеральный закон от 02.07.2021 № Э11-ФЗ Вступает в силу с 1 марта 2022 года.
• Надзор и контроль за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения и отношения по охране труда. Основание привлечения к ответственности за нарушение требований трудового законодательства и несоблюдением правил предупреждения распространения Covid-19.
• Изменения в области персональных данных
• Штрафы до 500.000 рублей. За что могут оштрафовать? Как избежать штрафные санкции.
• Изменение в порядке работы с электронными н бумажными трудовыми книжками. Подтверждение трудового стажа. Изменения в формах СЗВ-ТД, СТД-ПФР, Основные требования, предъявляемые к заполнению форм, и ошибки, допускаемые работодателем.
• Взаимодействие работодателя с ПФР при приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении работника с работы Выдача при увольнении формы СТД-Р.
• Районы Крайнего Севера. Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946.
• Утвержден единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Вступает в силу 1 января 2022 года
• Проверки ГИТ по-новому с 1 июля 2021» Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ. Новые правила проведения контрольно-надзорных мероприятий Государственными инспекциями труда
• Закон о дистанционной работе
• Допущение до работы и трудовой договор: риски работодателей. Критерии оценки законности и обоснованности отказа в приеме на работу
• Актуализация локальных нормативных актов, коллективных договоров (соглашений) и актов работодателей, не являющихся нормативными. Способы защиты прав и законных интересов работодателя.
• Изменение условий трудового договора и перевод работника на другую работу, основные ошибки, допускаемые работодателем. Изменение трудового договора по инициативе работодателя. Обзор судебной практики. Разграничение понятий «сокращение штата» и изменение организационных условий, основные ошибки, допускаемые работодателем при определении правовых последствий.
• Прекращение трудового договора и увольнение работников. Анализ основных ошибок работодателей, допускаемых при расторжении трудового договора» наиболее часто встречающихся на практике. Специфика применения отдельных оснований прекращения (расторжения) трудового договора.
• Наиболее распространенные ошибки, выявляемые судебными органами в ходе рассмотрения трудовых споров и пути предотвращения нарушений, допускаемых работодателем.
• Отдельные вопросы оплаты труда. Гарантии и компенсации: особенности установления и условия реализации прав работников. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам оплаты труда: выбираем безопасные пути.
• Отраслевые проблемы правового регулирования режимов рабочего времени и времени отдыха. Специфика применения отдельных режимов рабочего времени.
• Ошибки работодателей при привлечении работников к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни, режим ненормированного рабочего дня, практика применения законодательства судебными органами власти.
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Право на отпуск в удобное время: изменения в перечне лиц, имеющих право на льготу.
• практика судов.
• Ответы на вопросы

Дата и время проведения: 15 февраля 2022 г. Начало в 10.00 час. Регистрация с 09.30.
Место проведения: Конференц-зал, по адресу: Санкт-Петербург, Пироговская наб., 5/2, отель «Санкт-Петербург». Для участия в семинаре необходимо предварительно подать заявку любым удобным способом: по телефонам: (812) 318-38-02, +7(967) 551 20 80, по эл. почте: tov@nwab.ru, abf@nwab.ru, либо заполнив форму.

Материал подготавливается!