Сотрудники, недавно ставшие папами, смогут получить месяц отпуска дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску, а затем работать два месяца по сокращенному графику с сохранением полной зарплаты. Оформить такой отпуск можно в течение года после рождения ребенка.
«Рождение ребенка - это важное событие, которое на некоторое время полностью захватывает внимание человека. Мы хотим, чтобы отцы имели возможность в полной мере разделить это время с матерями, не разрываясь между личной жизнью и работой, и комфортнее адаптироваться к меняющимся условиям жизни с появлением нового члена семьи», - прокомментировал Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзен Банка.
Мужчины в банке также могут уйти в полноценный декретный отпуск.
195196, г. Санкт-Петербург, ул. Рижская, дом 1 (БЦ "Р1"), офис 200
Все права защищены. © Академия Бизнес-Финанс 2024.